所谓文明单位，即在“四个文明”建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐的先进单位，是一个地方各行各业的杰出代表，是文明创建中最具能量和最有活力的重要部门。

　　应该说，经过多年的文明创建活动，各地文明单位数量大、种类多，其中很多单位能直接影响到老百姓的日常生活，如医院、学校、商场、政府办事窗口、水电煤、出租公交轨交等行业单位，这些单位所承担的社会责任很大。

　　实践证明，各级文明单位是一个地方文明创建的“主力军”。正是因为文明单位本身的先进性，它们才会在当地文明教育培训中“领跑”，在参与文明创建中“领先”，在倡导文明进程中“领路”，为一个地方提高市民素质，提升城市品位，优化服务质量，促进社会和谐中起到了巨大作用。一些与群众日常生活紧密相关的单位，还因此成为传递文明，汇聚爱心的“主力军”，引领“文明之花”越开越艳。

　　文明创建，利在长远，文明单位当“一马当先”。比如说创建文明城市，作为文明单位，不能只认为这是党委、政府的事，而抛开自己的责任担当。其实说开来，文明创建和文明单位本职工作并非“两张皮”。对于相关部门和单位而言，做好日常本职工作就是在文明创建，就是在为文明创建增添最大助力。比如说城管综合执法部门对 “乱摆卖、乱摆放、乱搭建”的日常巡查，环卫部门每天对街道路面的清扫保洁，交警部门对市区交通秩序的日常疏导……显然，这些本职工作切实做好了，责任真正落实到位了，就是在助力创建、滋养文明。也只有相关部门和单位在日常本职工作中各司其职、各负其责、各尽其力，以创建为抓手切实做好本职工作，以本职工作为推手积极促进创建，我们的城市才会越来越美丽，我们的生活才会越来越美好。

　　从另外一个方面说，文明创建的过程，就是文明单位提高为民服务能力的过程，是展现各单位文明成果的过程。相反，如果认识不到文明单位是文明创建主力，有些文明单位便会视文明创建为额外负担，或只停留在口号式创建，把希望寄托于临时搞突击，得过且过应付了事……说白了，这是一种懒政思维和形式主义，已经失去了文明单位在文明创建过程中的先进性。

　　精神文明创建，既需创又需建。如今还有一种不良倾向是，一些单位重创轻建，重荣誉感，轻责任感。一些单位一旦拿到荣誉称号便“刀枪入库”“马放南山”，既不注重本单位的文明创建工作，更不注重文明单位的社会责任担当，如此文明单位显然不会起带头作用，当然要被淘汰出局。

　　文明创建是个系统工程，需要上下同心、齐心协力;文明创建更是一场没有终点的长跑，既需要创又需要建。各级文明单位要既在创建过程中当好主力，抗好文明大旗，又要脚踏实地、实干求成，从自身岗位着眼，从部门工作着手，在做好本职工作中促进文明创建，在文明创建中做好本职工作。(风声)