文明单位

是文明城市创建的排头兵

文明单位创建

是把两个文明建设任务

落实到基层的有效途径

是精神文明创建活动的基本形式

文明单位层次

　　全国文明单位，省级文明单位(含文明单位标兵)，市级文明单位(含文明单位标兵);

　　全国文明单位，是积极培育和践行社会主义核心价值观，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效突出，职工素质较高，业务工作一流，社会形象良好，充分发挥示范引领作用的单位。

　　文明单位评选

　　文明单位的评选，实行届期申报制。

　　国家级文明单位三年为一届;市级文明单位原则上两年一届。

　　文明单位实行条块结合、分级管理。各级文明单位分别受市、县(区)文明委和上级有关部门的管理、监督和指导。

　　文明单位测评标准

　　全国文明单位共有15项测评标准：

　　理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制;

　　1)建立学雷锋志愿服务队伍，注册志愿者人数占员工总人数的比例≥50%，

　　在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≥90%;

　　2)常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≥90%;

　　文明单位创建要点

　　一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于文明单位创建全过程。贯穿于氛围宣传、阵地建设、活动开展、工作实践方方面面，提高宣传、教化作用，推动思想理论和文明实践的结合。

　　二是要把做优本职工作做好岗位服务与文明单位创建融合为一体。不能孤立地搞创建，不能形式主义地搞创建。首先是要做好本职工作，这是基础，文明创建是对本职工作的促进和提升，创建水平就体现在这个融合的水平上。

　　三是要把核心价值观的培育落到文化的熏陶上。单位文化建设至关重要，用文化涵育文明涵育道德，也只有通过文化的涵育才能增强凝聚力，才能凝聚人心，才能真正起到以文化人的作用。注重文化建设是文明单任创建的一条成功经验。

　　四是要结合单位实际着力打造具有特色和吸引力的活动品牌。每个单位的文明创建，既要坚持标准，又不能千篇一律，要结合工作特点，结合人员、场地等条件的实际开展工作和活动，让创建工作接地气，让大家乐于参与。要因地制宜，积极创新，形成一单位一品牌。